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青岛高新区举办恳谈会激发青年党员干部活力:安全 快

发布日期:2020-05-20 04:55   来源:未知   阅读:

原标题:青岛高新区举办恳谈会激发青年党员干部活力:安全 快跑 再快跑

近日,在青岛高新区创业大厦2309室,16名党员干部围坐在一起,促膝长谈,以轻松愉悦的方式,从干部培养聊到思想观念转变,从产业发展聊到文化建设,从学赶深圳聊到服务企业,展开了一场“头脑风暴”。这是青岛高新区青年干部恳谈会上的一幕。自青岛高新区发布《关于激励担当作为、争创一流的实施意见》以来,这是全区举办的第二场恳谈会,青岛高新区工委委员、纪工委书记、市监委派出青岛高新区监察室主任马刚参加活动,并与各部门的青年党员骨干悉心交流。

“体制机制改革以后,大家都很忙碌、很辛苦,但是我们与深圳的差距太大,在‘学深圳、赶深圳’的路上,我们不能只是跑步前进,必须是爆发式的加速,否则,我们与深圳将越差越远。”马刚在恳谈会上的第一句话让青年党员干部们个个精神振奋。大家打开了话匣子,围绕自身工作中遇到的问题、困难,青岛高新区整体营商环境,网格化管理工作,《意见》中的容错纠错制度等多个方面进行了深入探讨交流。

“自从青岛高新区社会管理职能剥离后,我们行政审批服务部部分职能在衔接上存在困难,导致部分项目的施工许可证无法核发,一些许可事项的审批改革难以落地,这些问题不解决会对我们青岛高新区营商环境优化产生非常不利的影响。”行政审批服务部宋莹颖急切地说。问题提出不久,就有干部结合《意见》中提到的容错纠错制度提出了自己的意见,“这个过渡期是否可以根据容错纠错制度提前跟企业定好协议,先办理手续,等过渡期结束再做处罚?”恳谈会上,如何进一步优化青岛高新区的营商环境成为大家普遍关注的问题。“营商环境的优化不在于为企业解决了几个问题,也不在于自我感动式的付出,而在于用制度化、信息化手段全面营造企业便利化发展环境,塑造企业成长的丰厚土壤和阳光雨露。”“我们每一名干部职工应该也应当做到‘人人都是营商环境’,这一点非常重要。”“营商环境比优惠政策更重要,我们要学习杭州‘靠前服务’企业,服务到企业的需求点。”大家你一言我一语,对青岛高新区营商环境的打造提出自己的观点。

网格化管理也同样引发热议,“网格员现在还处于培育阶段,现在还很容易出现多部门重复对接的现象,我认为我们各部门应该通过网格员一个口径对接企业,避免打扰企业。”“由于网格员工作的度还没有把握好,有些企业现在对我们亮‘黄牌’了,《意见》中提到的建立让企业家来评价的监督机制很适用于现实情况。”问题越提越多、沟通越来越深、谈论越来越有激情,恳谈会的初衷也体现得越来越清晰。

马刚最后表示:“青岛高新区正在探索建设宽严相济的纪检监察体系,将该严的严起来,就是要求干部廉洁自律、守住底线,时刻把好安全关;该放的放开,就是要激发出干部的激情、活力,搭建起干事创业的舞台,打破形式主义、官僚主义束缚,搬开‘绊脚石’,让大家放下包袱‘快跑’,轻装上阵‘加速’,铺就青岛高新区发展‘快跑、再快跑’的高速公路。当前,借着‘学深圳、赶深圳’的东风,希望我们年轻干部能够通过激发内在激情,真正放开搞活,挑起青岛高新区高质量发展的大梁,形成良好的政治生态,相信通过我们的不懈努力,定然能实现‘化鲲为鹏’的腾飞梦想。”

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